Zavrieť reklamu

Keď Tim Cook nehovorí o iPhonoch a ďalších produktoch Applu, je jeho zďaleka najobľúbenejšou témou verejných rozhovorov a debát diverzita. Práve o nej a tiež inklúzii hovoril so študentmi na svojej alma mater, Auburn University.

Svoj výstup, nazvaný „Rozhovor s Timom Cookom: Osobný pohľad na inklúziu a diverzitu“, zahájil šéf Applu pochvalnými slovami na adresu auburnskej univerzity, pretože vraj „nie je na svete miesto, kde by som bol radšej“. Potom už ale rovno prešiel k jadru veci.

Študentom najprv Cook, ktorý absolvoval v roku 1982, odporučil, aby sa pripravili, že sa počas svojich životov a kariér stretnú s ľuďmi s rozdielnym zázemím. „Svet je dnes prepletený, oveľa viac, než keď som vychádzal zo školy ja,“ uviedol Cook. „Preto naozaj potrebujete hlboko porozumieť kultúram po celom svete.“

Podľa výkonného riaditeľa technologického giganta je to dôležité najmä preto, že mnoho študentov, ku ktorým hovoril, bude určite pracovať firmy, ktorí nebudú spolupracovať len s ľuďmi z iných krajín, ale zároveň budú poskytovať služby zákazníkom po celom svete.

„Naučil som sa toto nielen oceňovať, ale oslavovať. To, čo robí svet zaujímavým, sú naše rozdiely, nie naše podobnosti,“ prezradil Cook, ktorý práve v diverzite vidí veľkú silu Applu.

„Veríme, že skvelé produkty môžete vytvoriť len s rozmanitým tímom. A to hovorím o širokej definícii diverzity. Jeden z dôvodov, prečo produkty Applu fungujú skvele – a ja dúfam, že si myslíte, že fungujú skvele – je, že ľudia v našich tímoch nie sú len inžinieri a počítačoví odborníci, ale aj umelci a hudobníci,“ upozorňuje 56-ročný Cook.

„Je to priesečník slobodných umení a humanity s technológiou, ktorý robí naše produkty tak skvelé,“ doplnil.

Dôvod, aby sa študenti pripravili na stretnutie s ľuďmi z rôznych kultúr z celého sveta, potom Tim Cook vysvetlil v odpovedi na otázku z publika, ktorý sa týkal riadenia rôznych identít a intersekcionalít na pracovisku. „Aby ste dokázali viesť v diverzitnom a inkluzívnom prostredí, musíte pristúpiť na to, že možno osobne nedokážete porozumieť tomu, čo niektorí robia,“ začal vysvetľovať Cook, „ale to neznamená, že je to zle.“

„Niekto môže napríklad uctievať niekoho iného ako vy. Nemusíte porozumieť, prečo to robí, ale musíte to tej osobe umožniť. Nielen že na to má právo, ale pravdepodobne bude mať aj množstvo dôvodov a životných skúseností, ktoré ho k tomu viedli,“ dodal šéf Applu.

Zdroj: The Plainsman
.