Adam Kos Dokážete si predstaviť, že by ste z nejakého dôvodu podali proti svojmu zamestnávateľovi žalobu? Keby ste boli v Amerike a vaším zamestnávateľom bol Apple, tak možno áno. Zamestnanci spoločnosti totiž asi zistili, že si tak môžu prísť k nemalým peniazom. Naopak ani Apple nie je vo svojom správaní práve vyberavý.
Prehliadka tašiek
30 miliónov dolárov bude stáť Apple odškodnenie svojich zamestnancov, u ktorých automaticky predpokladal, že kradnú. Tí totiž boli pravidelne podrobovaní prehliadkam ich osobných vecí, čo ich často zdržalo aj o 45 minút nad ich pracovnú dobu, ktoré im ale Apple nepreplatil (nehľadiac na ten fakt prehrabávania sa osobnými vecami ďalšou osobou). Táto žaloba bola podaná v roku 2013, a až o dva roky neskôr Apple od prehliadky súkromných vecí upustil. V rovnakom čase bola tiež žaloba súdom zamietnutá. Samozrejme ale prišlo odvolanie a až teraz aj konečný verdikt. 29,9 miliónov dolárov si tak rozdelí na 12-tisíc zamestnancov.
Mohlo by vás zaujímať
Vroclav Holub Kauza Ashley Gjovik
Zamestnankyňa Applu Ashley Gjovik, ktorá verejne hovorila o problémoch na pracovisku, za to bola náležite odmenená, teda prepustená. Nie však za svoje názory, ale kvôli údajnému úniku dôverných informácií. Gjovik podrobne opisuje rad znepokojujúcich obvinení, z ktorých niektoré boli zaznamenané na jej webových stránkach. Spomína, že bola vystavená sexizmu, obťažovaniu, šikanovaniu a odplate zo strany manažérov a kolegov. Všetko sa však začalo tým, že vyjadrila obavy z možnej kontaminácie svojej kancelárie nebezpečným odpadom a podala žiadosť o odškodnenie zamestnancov, čo údajne vyvolalo ďalšiu odvetu zo strany manažérov – nútené voľno ktoré viedlo ku konečnému odňatiu zo spoločnosti bez oficiálneho vysvetlenia. A žaloba už je na stole.
appletoo
Kauza Ashley Gjovik má spojitosť aj s rastúcou kritikou Applu zo strany zamestnancov, ktorí majú pocit, že tento technologický gigant nerobí dosť na riešenie obvinení z obťažovania, sexizmu, rasizmu, nespravodlivosti a ďalších problémov na pracovisku. Skupina zamestnancov tak založila organizáciu AppleToo. Tá síce Apple ešte priam nežalovala, jej vznik ale rozhodne nevypovedá o tom, že je Apple spoločnosť snov, v ktorej skutočne chcete pracovať. Navonok pritom hlása, aká je ústretová pre rôzne komunity a menšiny, keď ste ale „vnútri“, situácia je zjavne iná.
Fotogaléria
Sledovanie súkromných správ
Na konci roka 2019 obvinil vtedy už bývalý zamestnanec Gerard Williams Apple za nezákonné zhromažďovanie jeho súkromných správ, aby proti nemu naopak mohol Apple postaviť svoje obvinenie za porušenie zmluvy tým, že si založil spoločnosť vyrábajúcu serverové čipy. Williams viedol návrh všetkých čipov napájajúcich mobilné zariadenia Apple a spoločnosť opustil po deviatich rokoch svojho pôsobenia v nej. Zohnal totiž investora, ktorý nalial 53 miliónov dolárov do jeho start-upu Nuvia. Apple však na neho podal žalobu s tým, že mu dohoda o duševnom vlastníctve bráni v plánovaní alebo zapojení sa do akýchkoľvek obchodných aktivít, ktoré by spoločnosti konkurovali. V žalobe Apple tiež tvrdí, že Williamsova práca okolo Nuvie bola pre Apple konkurencieschopná, pretože regrutoval „početných inžinierov Applu“ preč zo spoločnosti. Ako ale tieto informácie Apple získal? Vraj sledovaním súkromných správ. Žaloba tak vymenila žalobu a ich výsledok zatiaľ nepoznáme.
A vetu "zjavne je to vo vnútri Applu inak", na tú ste prišli ako presne? Len preto, že niekto podá žalobu? V Amerike môžem doslova zažalovať boha za to, že sa mi nedarí tak, ako som si prial v modlitbách. Z toho sa dá dosť ťažko vyvbodiť, že niečo nejako je, alebo naopak nie je. A aj keď tne súd nejako dopadne, tak sa to z toho nedá vyvodiť, pretože to je len o bitke právnikov. Spravodlivosť s tým má málokedy čo robiť. Chápem, že toto je skôr bulvár než seriózny magazín, ale rovnako.