Jano Dvorsky Dvaja bývalí zamestnanci kamenných obchodov Apple podali na cupertínsku spoločnosť skupinovú žalobu za ušlú mzdu. Vždy pri odchode zamestnancov z predajne Apple Store sú ich osobné veci kontrolované kvôli odcudzeným výrobkom. Tento proces však prebieha až po skončení pracovného času, teda doba strávená v predajni navyše nie je zamestnancom preplácaná. Denne sa môže jednať až o 30 minút času navyše, pretože väčšina zamestnancov opúšťa predajne v rovnakom čase a pri kontrolách sa tvoria fronty.
Táto politika v Apple Storech funguje už vyše 10 rokov a mohla teoreticky ovplyvniť tisíce bývalých aj súčasných zamestnancov. Skupinová žaloba môže teda získať silnú podporu od všetkých dotknutých zamestnancov Apple Store. Musíme však spomenúť, že problém sa týka iba tzv. Apple ‚Hourly Employees' (zamestnancov platených od hodiny), ktorým Apple zvýšil platy o 25 % presne pred rokom a pridal mnoho benefitov. Otázkou teda zostáva, či sa jedná o spravodlivú námietku, alebo len o snahu bývalých zamestnancov „vyžmýkať“ z Apple čo sa dá.
Žaloba zatiaľ nešpecifikuje, koľko finančných náhrad žiada av akej výške, len obviňuje Apple z porušovania Fair Labor Standards Act (zákon o pracovných podmienkach) a ďalších zákonov špecifických pre jednotlivé štáty. Žaloba bola podaná súdu severnej Kalifornie a podľa samotných autorov má najväčšiu šancu na úspech práve v štátoch Kalifornie a New York, odkiaľ sú dvaja autori žaloby. Právne oddelenie Applu teda bude mať zase o trochu práce navyše.
Napríklad v ČR je osobná prehliadka zamestnávateľom upravená ustanovením § 248 ods. 2 zákona č. 262/2006 Zb., Zákonníka práce, (viď. vysvetlenie). Tento zákon umožňuje osobnú prehliadku za účelom minimalizácie škody vzniknutej zamestnávateľmi napr. odcudzením produktov z predajne. O povinnosti kompenzácie zo strany zamestnávateľa sa však zákon nezmieňuje. Možno nás teda v budúcnosti čaká podobný súd aj u nás.
Vyzerá to, že povinnosť kompenzácie zamestnancov za čas strávený prehliadkou nie je ani v americkom zákone špecifikovaná a obe strany teda budú súperiť o súdne rozhodnutie, ktoré stanovuje precedens do budúcnosti. Nejde teda iba o Apple, ale o všetky veľké obchodné reťazce, ktoré postupujú podobným spôsobom. Súd budeme naďalej sledovať ao novinkách informovať.
Tá veta má hovoriť čo?
Napríklad v ČR je osobná prehliadka zamestnávateľom upravená [GigaOm.com a Macrumors.com
Ospravedlňujeme sa, ide o chybu pri kopirovaní z iA Writeru do systému, už sa na tom pracuje :-)