Amaya Tomanová Zástupcovia spoločnosti Apple sa radi a opakovane nechávajú počuť, že sú pre nich zákazníci a používatelia na prvom mieste. Ako je to ale s jej zamestnancami – respektíve so zamestnancami zmluvných partnerov firmy Apple, obzvlášť v ázijských krajinách? O podmienkach v tamojších továrňach si asi robil ilúzie len málokto, keď sa ale v roku 2013 začali šíriť správy o početných úmrtiach v šanghajskej továrni, ktorú prevádzkovala spoločnosť Pegatron, verejnosť začala volať na poplach.
Mohlo by vás zaujímať
Otázka ťažko nevyhovujúcich podmienok v čínskych továrňach sa začala intenzívnejšie preberať po tom, čo spoločnosť Apple po prelome tisícročia zaznamenala raketový vzostup. Cupertinský gigant nie je pochopiteľne zďaleka jedinou technologickou firmou, ktorá z rôznych dôvodov prevádzkuje značnú časť svojej výroby v Číne. Je ale rozhodne viac na očiach v porovnaní s väčšinou svojich konkurentov, preto tiež čelila v tejto súvislosti intenzívnej kritike. Neľudské podmienky v čínskych továrňach boli navyše vo veľmi kontrastnom rozpore s tým, ako sa Apple vždy staval za ľudské práva.
Keď sa povie Apple, väčšine ľudí sa zároveň vybaví Foxconn, ktorý má na starosť značnú časť výroby súčiastok pre produkty od Applu. V továrňach Foxconnu došlo – podobne ako v Pegattrone – tiež k niekoľkým úmrtiam zamestnancov, a Apple v súvislosti s týmito udalosťami opäť čelil silnej kritike zo strany verejnosti i médií. Situáciu príliš nevylepšil ani Steve Jobs, ktorý pomerne nešťastne v jednom z rozhovorov, súvisiacom s týmito udalosťami, označil spomínané továrne za „vcelku pekné“. Séria úmrtí zamestnancov Pegatronu ale definitívne potvrdila, že zďaleka nejde len o ojedinelý problém Foxconnu.
Obzvlášť alarmujúci bol pre všetkých fakt, že najmladšiemu zo zomrelých zamestnancov Pegatronu bolo iba pätnásť rokov. Najmladšia obeť zomrela údajne na následky zápalu pľúc po tom, čo musela dlhé hodiny tráviť prácou pri výrobnej linke na iPhone 5c. Pätnásťročný Shi Zhaokun si prácu pri výrobnej linke v Pegattrone zaistil vďaka falošnému občianskemu preukazu, podľa ktorého mal dvadsať rokov. Len v priebehu prvého týždňa, stráveného prácou v továrni, mal na konte sedemdesiatdeväť odpracovaných hodín. Čínske aktivistické skupiny, zaoberajúce sa právami pracujúcich, začali na Apple vyvíjať tlak, aby začal vyšetrovanie spomínaných úmrtí.
Apple o niečo neskôr priznal, že do prevádzky Pegatronu vyslal tím lekárov. Experti ale došli k záveru, že pracovné podmienky neviedli priamo k úmrtiu pätnásťročného zamestnanca. „Minulý mesiac sme vyslali nezávislý tím lekárskych expertov zo Spojených štátov a Číny, aby v továrni vykonali vyšetrovanie. Napriek tomu, že nenašli žiadny dôkaz o spojitosti s miestnymi pracovnými podmienkami, uvedomili sme si, že pre útechu rodín, ktoré tu stratili svojich milovaných, to nestačí. Apple má dlhodobý záväzok poskytovať bezpečné a zdravé pracovné prostredie každému zamestnancovi dodávateľského reťazca, a náš tím pracuje s Pegattronom priamo v mieste prevádzky, aby zaistil podmienky, ktoré budú zodpovedať našim vysokým štandardom,“ uviedol Apple vo svojom oficiálnom vyhlásení.
V Pegattrone bolo následkom tejto aféry zavedené okrem iného rozpoznávanie tváre za pomoci špeciálnych technológií v rámci prevencie zamestnávania neplnoletých pracovníkov. Záujemcovia o prácu si museli nechať úradne overiť svoje doklady a zhodu tváre s fotografiou na dokladoch overovala umelá inteligencia. Apple zároveň zintenzívnil svoje úsilie o zľudštenie pracovných podmienok v továrňach svojich dodávateľov súčiastok.
Zdroj: Kult Mac
