Amaya Tomanová Výpoveď zo zamestnania – obzvlášť, keď je nečakaná – je všetkým možným, len nie dôvodom na oslavu, aspoň pre vyhodeného zamestnanca. V dnešnom diele nášho pravidelného „historického“ seriálu si pripomenieme deň, kedy po masívnom vyhadzove zamestnancov nasledovala bujará oslava v Apple.
Mohlo by vás zaujímať
Pre mnoho ľudí v Apple bol 25. február roku 1981 najhorším dňom v histórii firmy, a tiež znamením, že zábavná kultúra startupov z počiatkov je navždy preč. Cupertínskej spoločnosti v tom čase velil Michael Scott, ktorý sa pri pohľade na takmer dve tisícky zamestnancov rozhodol, že sa firma skrátka až príliš rýchlo rozrástla. Expanzia viedla k tomu, že Apple zamestnával aj ľudí, ktorých nepovažoval za „áčkových“ hráčov. Rýchle a jednoduché riešenie v podobe hromadného prepúšťania sa takmer samo ponúkalo.
Fotogaléria
„Hovoril som, že až ma práca generálneho riaditeľa v spoločnosti Apple prestane baviť, dám výpoveď,“ povedal vtedy v súvislosti s prepúšťaním Scott zamestnancom Applu. „Ale teraz som zmenil názor – keď už byť generálnym riaditeľom nie je zábava, budem jednoducho vyhadzovať ľudí, kým to zase zábava nebude.“ Začal tým, že požiadal manažérov jednotlivých oddelení o zoznam zamestnancov, ktorých by Apple mohol prepustiť. Potom tieto mená zhrnul do jedného memoranda, rozoslal zoznam a požiadal o nomináciu 40 ľudí, ktorí by mali byť prepustení. Scott potom týchto ľudí osobne prepustil v rámci hromadného prepúšťania, ktoré vošlo do známosti ako „čierna streda“ spoločnosti Apple.
Mohlo by vás zaujímať
Paradoxom je, že táto udalosť bola jedným z radu prepúšťaní, ku ktorým v spoločnosti Apple došlo, keď sa darilo. Predaje sa takmer každý mesiac zdvojnásobovali, a nič nenaznačovalo tomu, že by sa firme nedarí natoľko, že by bolo nutné začať hromadne prepúšťať. Po prvej vlne prepúšťania Scott usporiadal večierok, na ktorom predniesol onú neblaho preslávenú vetu o tom, že sa v Apple bude prepúšťať, kým vedenie firmy nezačne byť opäť zábavné. Bohužiaľ sa ukázalo, že prepúšťanie pokračuje aj počas večierku.
„V dave medzitým krúžili manažéri a poklepávali ľuďom na rameno, pretože, ako sa ukázalo, s prepúšťaním ľudí ešte neskončili,“ spomína Bruce Tognazzini, ktorý v tom čase pracoval ako dizajnér rozhrania. Po čiernej strede sa niekoľko zamestnancov Apple pokúsilo založiť odbory pod názvom Computer Professionals Union. K ich prvému stretnutiu nikdy nedošlo. Pre mnoho ľudí v spoločnosti Apple to znamenalo okamih, kedy sa Apple zmenil zo zábavného startupu na serióznu spoločnosť, ktorá bezohľadne lipne na výsledkoch.
Inými slovami to bol okamih, keď Apple dospel. Spoluzakladateľ Applu Steve Wozniak bol na odchode. Steve Jobs si ostrihal dlhé vlasy a začal sa obliekať ako obchodník. Čierna streda ale tiež predznamenala začiatok Scottovho konca pri kormidle – nedlho po prepúšťaní bol Scott prevelený do úlohy podpredsedu predstavenstva firmy.
