Michal Marek Viac ako mesiac pred výročnou schôdzou akcionárov Applu vyjadrili dve vplyvné skupiny investorov rozladenie z toho, že na najvyšších postoch firmy nie sú žiadne ženy ani príslušníci etnických a národnostných menšín.
Táto situácia sa už počas tohto roka mierne zlepší, pretože na čele maloobchodu sa postaví Angela Ahrendtsová. Táto žena je momentálne generálnou riaditeľkou britského módneho domu Burberry, ktorý vyrába luxusné oblečenie, parfémy a doplnkový sortiment, v Cupertine sa stane senior viceprezidentkou, čo je po výkonnom riaditeľovi najvyššej pozície.
Jonas Kron, riaditeľ advokátskej kancelárie akcionárov z bostonskej firmy Trillium, vyhlásil v rozhovore pre Bloomberg nasledujúce: „Na najvyšších postoch Applu je skutočný problém s diverzitou pracovníkov. Všetci sú bieli muži.” Spoločnosti Trillium a Sustainability Group sa k tomuto problému vo vnútorných štruktúrach Applu dôrazne vyjadrili a ich zástupcovia oznámili, že problém bude prednesený a diskutovaný aj na ďalšej schôdzi akcionárov, ktorá sa uskutoční v posledný februárový deň.
Problémy s nedostatkom žien na vedúcich pozíciách sa však zďaleka netýkajú len Applu. Podľa výskumu neziskovej oganizácie Catalyst, Ktorá sa zaoberá prieskumami všetkého druhu, je iba 17% z 500 najväčších amerických spoločností (podľa rebríčka Fortune 500) vedených ženami. Navyše len 15 % týchto spoločností má ženu na poste výkonného riaditeľa (CEO).
Podľa magazínu Bloomberg sa Apple zaručil, že na probléme zapracuje. V Cupertine vraj už usilovne hľadajú kvalifikované ženy a jednotlivcov z radov menšín, ktorí by sa mohli uchádzať o najvyššie posty vo firme, ako novo stojí v stanovách spoločnosti, čím chce Apple akcionára uspokojiť. Zatiaľ však ide iba o sľuby a diplomatické vyjadrenia, ktoré nie sú podložené činmi. Iba jediná žena teraz sedí v predstavenstve Applu - Adrea Jungová, bývalá CEO spoločnosti Avon.
Potom sa nedivme že väčšina spoločností pude do sra..k, keď sa manažérske posty budú udeľovať na základe pohlavia a farby pleti a nie výsledkov a skúseností. očividne títo páni čo tam sedia niečo dokázali a je blbosť ich meniť za horšieho len pretože je málo žien/etník vo vedení :-)
"V Cupertine vraj už usilovne hľadajú kvalifikované ženy a jednotlivcov z radov menšín, ktorí by sa mohli uchádzať o najvyššie posty vo firme, ..." ... aby tak uspokojili americký alibizmus s nazvom "Say No To Discrimination". Ehm, spomínate ako zo to vlastne dopadlo s Američanmi? Myslím ty naozajstne, čo im hovoria Indiani.
so fcking what! vedenie Apple musí kupiť spať akcie, lebo sa takých imbecilov nezbaví nikdy – najprv Icahn Carl, teraz nejaky sasovia z Bostonu, všetci mudri ako radia no iba čo sa týka naplnenia svojich vreciek, nie toho ako Apple funguje alebo bude fungovať do budúcnosti
Tí ľudia tam nie sú len preto, že sú muži, sú bieli a sú Američania ale za to čo robia. Keby boli vo vedení Apple nejakí Číňania, tak by asi každé zariadenie vypadalo ako iPhone 5C :D
To vlastne znamena, ze tie dve skupiny investorov sú vsiví mysandricti rasisti.:-)
preto je iba 15% žen, pretože sú neschopné
Na tieto imbecilné napady dôjde celá Zap. Civilizácia, nielen Apple. Tento mor debilizmu čo sa síri Zap. Civilizáciu má za výsledok len viac falošné tolerancie, falošné radové znášanlivosti av skutočnosti vedie k rasovej neznášanlivosti voči bielym. V prípade Applu navyše nemá byť do vedúcej role dosiahnutý niekto preto, že je žena alebo černoch, ale preto čo vie. A pretože je veľká časť žien veľmi jednoduchá a hlúpa, potom ich bohužiaľ vo vedúcich pozíciách veľmi nie je.
Ľavicovi idioti to teraz aspoň nariadia zákony. Skoda, táto civilizácia bola inak celkom fajn…
Aby sme zabránili šíreniu tohto moru zrušme brusel
Ona možno ešte jedna otázka čo so súčasným vedením. To kvôli diskriminácii všetci nechajú svoje zamestnanie aby mohli zamestnať menšiny/ ženy?
Nie, oni vymyslia nové funkcie v top-manažmente, kam dosadia ženu a príslušníka nejakej menšiny. Vlk sa nazerie a koza zostane celá.