Zavrieť reklamu

V júni bola zmenená na vlastnú žiadosť Tima Cooka forma, akým bude vo svojej úlohe výkonného riaditeľa vyplácaný. Cook sa vzdal záruky istých akciových kompenzácií, ktoré mu sú teraz prisudzované na základe výsledkov Applu. Ako sa teraz ukázalo, v roku 2013 kvôli tomu prišiel o štyri milióny dolárov (80 miliónov korún).

Všetko bolo odhalené v predbežnom prospekte (informácie o cenných papieroch atď. pre potenciálnych majiteľov cenných papierov, ktorých je povinnosť predkladať pred každou schôdzou akcionárov) pre americkú Komisiu pre cenné papiere (SEC).

Pôvodne mal získať Tim Cook jeden milión obmedzených akcií v dvoch fázach, tieto dve obrovské výplaty ovplyvnené len tým, či by bol stále zamestnancom Applu, však Cook odmietol a nechal si celú sumu rozdeliť do desiatich rokov, kedy mu bude vyplácaný určitý počet akcií na základe výsledkov spoločnosti.

Aby mu pripadla celá časť akcií, musel by byť Apple v prvej tretine indexu S&P 500, ktorý je považovaný za štandardnú mierku výkonnosti amerického akciového trhu. A keďže Apple na túto métu nedosiahol, prišiel Tim Cook o 7 123 akcií, ktoré na konci augusta mali hodnotu 3,6 milióna dolárov a teraz už 4 milióny dolárov.

Strata štyroch miliónov však výkonného riaditeľa kalifornského spoločnosti zrejme príliš bolieť nebude. Cookovi totiž patrí za celý uplynulý rok honorár vo výške 4,25 milióna dolárov a zvyšné akcie, o ktoré neprišiel a boli mu vyplatené, majú aktuálne hodnotu vyše 40 miliónov dolárov. Dohromady si teda Tim Cook v tomto roku prišiel v prepočte zhruba na 898 miliónov korún.

Najvyšší činovníci Applu sa tento rok mohli tešiť z maximálneho bonusu, čo znamená dvojnásobok ich ročnej odmeny, a zvýšený bol u vybraných členov aj práve ročný plat - z 800 tisíc dolárov na 875 tisíc. Takého vylepšenia sa dočkali vedľa Cooka aj Peter Oppenheimer, finančný riaditeľ, Jeffrey Williams, šéf operácií, Daniel Riccio, ktorý velí hardvéru, a Eddie Cue, pod ktorého spadajú všetky online služby.

.