Amaya Tomanová Technológie a automatizácia sú obvykle považované za skvelé vylepšenie našich životov, niekedy ale môžu byť skôr na škodu. Ukazuje to nedávna štúdia harvardských vedcov, podľa ktorých je automatizovaný softvér, určený na triedenie profesijných životopisov a žiadostí o zamestnanie, zodpovedný za to, že mnoho nádejných uchádzačov prepadne systémom a nedostane prácu, ktorú by bezpochyby zvládla. Ďalej sa potom budeme venovať aj spoločnosti Sony a jej konzole PlayStation.
Mohlo by vás zaujímať
Bezplatná aktualizácia Horizon Forbidden West s horkým nádychom
Spoločnosť Sony nedávno oficiálne oznámila, že hráči, ktorí si zakúpili herný titul Horizon Forbidden West, určený pre herné konzoly PlayStation 4, majú teraz nárok na bezplatný upgrade tejto hry na verziu pre konzolu PlayStation 5: Firma Sony sa rozhodla k tomuto kroku pristúpiť po vytrvalom nátlaku a apeloch zo strany samotných hráčov. V súvislosti s touto novinkou zverejnila spoločnosť Sony na oficiálnom blogu, venovanom herným konzolám PlayStation, príspevok, v ktorom sa okrem iného k celej veci vyjadruje aj prezident a generálny riaditeľ divízie Sony Interactive Entertainment Jim Ryan. Ten v spomínanom vyhlásení uvádza:„Minulý rok sme si dali záväzok, že budeme zadarmo distribuovať aktualizácie herných titulov naprieč generáciami našich herných konzol,“ a dodáva, že aj keď pandémia ochorení COVID-19 negatívne ovplyvnila plánovaný dátum vydania hry Horizon Forbidden West, Sony dostojí svojmu záväzku a majiteľom verzie tejto hry pre PS4 ponúkne možnosť bezplatného upgradu na variant pre PlayStation 5.
Fotogaléria
Jim Ryan ale v spomínanom príspevku bohužiaľ nepredniesol verejnosti iba samé pozitívne správy. Dodal v ňom totiž tiež, že je to naposledy, čo je medzigeneračné vylepšenie herného titulu pre PlayStation zadarmo. Od tejto chvíli budú totiž všetky aktualizácie hier na novú generáciu herných konzol PlayStation o desať dolárov drahšie – to sa týka napríklad nových verzií titulov God of War alebo napríklad Gran Turismo 7.
Automatický softvér zamietal životopisy mnohých nádejných uchádzačov
Špeciálny softvér, ktorý slúži na automatické skenovanie profesijných životopisov, mal podľa vedcov z Harvard Business School na svedomí zamietnutie žiadostí o prácu mnohých nádejných uchádzačov. Nejednalo sa pritom o zanedbateľnú hŕstku žiadostí, ale hneď o milióny schopných kandidátov na vybrané pracovné pozície. Podľa vedcov však nie je na vine chyba v softvéri, ale v automatizácii ako takej. Kvôli nej dochádza k zamietnutiu životopisov uchádzačov, ktorí sú ochotní a schopní pracovať, ale v ceste im stoja špecifické problémy na trhu práce. Súvisiaca štúdia ukázala, že automatizácia je jedným z najvýznamnejších faktorov, ktoré bránia ľuďom v nájdení zamestnania.
Vedci tvrdia, že zatiaľ čo hľadanie ako také je vďaka moderným technológiám jednoduchšie, samotné uchytenie na trhu práce je naopak v niektorých prípadoch komplikovanejšie. Na vine sú príliš jednoduché a neflexibilné kritériá, na základe ktorých automatický softvér triedi vhodných a nevhodných kandidátov, respektíve dobré a zlé žiadosť o zamestnanie. Niektoré firmy priznávajú, že o tomto probléme vedia a že sa snažia nájsť cesty, ako mu predísť. Vedci však upozorňujú na to, že na to, aby došlo k náprave tohto problému, bude potrebné obrovské množstvo práce, a bude potrebné množstvo procesov prepracovať od samotných základov.
