Apple si už od svojho vzniku budoval imidž firmy, ktorá chce zmeniť svet. Nesnažil sa príliš klásť dôraz na finančnú stránku veci. Teraz sa pridáva k iniciatíve, ktorá má zmeniť základné princípy korporácií.
Vedenie Applu sa často správalo nepredvídateľne a najviac to asi do dnešných dní štve akcionára. K zásadným rozhodnutiam ich koľkokrát ani neprizve, a ešte si dovoľuje výroky typu „ak sa vám to nepáči, môžete akcie predať“.
Spoločnosť odhodlane potvrdila tento postoj podpisom spolu s ďalšími 180 korporáciami. Veľké firmy sa údajne chcú zmeniť a svoj nový smer deklarovali v špeciálnom dokumente. Podpísalo ho mnoho významných mien vrátane Tima Cooka za Apple.
Nový zmysel korporácií je tak v prospech všetkých – zákazníkov, zamestnancov, dodávateľov, komunít a samozrejme aj akcionárov.
Od roku 1978 vydáva Business Roundtable dokument zvaný „Zásady správy a riadenia korporácií“. Už vyše dvadsať rokov, presnejšie od roku 1997, potom bolo súčasťou týchto princípov zameranie na akcionárov. To sa ale teraz mení a korporácie sa chcú modernizovať a pripraviť na novú éru.
Hodnotovo orientované korporácie
Dokument ďalej popisuje päť dôležitých opôr. Akcionári sú iba jedna z nich a nie tá hlavná. Medzi ne patria:
Hodnota pre zákazníka
Zamestnanci
Férové obchodovanie s dodávateľmi
Podpora komunít
Dlhodobý prínos pre akcionárov
Medzi 181 firiem, ktoré novú deklaráciu podpísali patrí okrem Apple aj Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson, Pfizer. Walmart a ďalšie. Medzi tie korporácie, ktoré výzvu nepodpísali patrí napríklad skupina GE. Blackstone alebo Alcoa (plné znenie v AJ tu).
Je trochu ťažké si predstaviť, aké veľké a byrokratické firmy, ktorými korporácie bezpochyby sú, sa zmenia na hodnotovo postavené spoločnosti. Také, ktorým ide v prvom rade o vyšší zmysel a nie aj peniaze.
Peter Škuta 
Amaya Tomanová 
