Zavrieť reklamu

Hodnotiť Apple a stav vecí je jednoducho v móde, či už v tom pozitívnom alebo negatívnom zmysle. Ako jedna z najhodnotnejších a najúspešnejších firiem posledných rokov k tomu Apple nabáda. Pozerať sa na kalifornského giganta je možné rôznou optikou a nedávno sa objavili dva texty, ktoré by nemali uniknúť nikomu, koho Apple zaujíma.

Na Nad Avalonom napísal Neil Cybart text Grading Tim Cook (Hodnotenie Tima Cooka) a Dan M. nezávisle na ňom publikoval v rovnaký deň komentár Apple Inc: A Pre-Mortom. Obaja sa snažia zmapovať, kam počas piatich rokov pod vedením Tima Cooka Apple došiel a ako si vedie.

Oba texty sú podnetné aj vďaka tomu, že sa k hodnoteniu snažia pristupovať úplne rozdielnym spôsobom. Zatiaľ čo Neil Cybart sa ako analytik pozerá na celú vec najmä z hľadiska biznisu ako takého, Dan M. hodnotí Apple z druhej strany, zo strany zákazníka, a to zaujímavou analýzou post-mortom.

Hodnotenie Tima Cooka

Z Cybartovho textu je dôležitá už jeho hlavná premisa, že ohodnotiť Tima Cooka nie je vôbec jednoduché: „Pri snahe spravodlivo oznámkovať Tima Cooka čoskoro zistíte, že to nie je nič jednoduché. Apple má unikátnu korporátnu kultúru a organizačnú štruktúru, v rámci ktorej Cook nie je typickým technologickým výkonný riaditeľom (CEO).“

tim-cook-keynote

Preto sa Cybart rozhodol určiť okruh najbližších Cookových spolupracovníkov (inner circle, vnútorný okruh), ktorí pôsobia ako riadiaci mozog firmy, a práve s ohľadom na tento okruh najbližších kolegov hodnotia Cookove výkony v oblastiach ako produktová stratégia, prevádzka, marketing, financie a ďalšie.

Namiesto hodnotenia Cooka samotného dáva väčší zmysel hodnotiť celý vnútorný okruh s Cookom ako lídrom. Hlavný dôvod je ten, že je ťažké rozlíšiť, kde a ako sa o stratégiách Applu v rámci tejto skupiny rozhoduje. Všimnite si, ako boli v posledných rokoch rozdelené zodpovednosti u niektorých kľúčových produktov:

– Jeff Williams, COO (prevádzkový riaditeľ): Dohliada na vývoj Apple Watch a zdravotné iniciatívy Applu.
– Eddy Cue, SVP internetového softvéru a služieb: Riadi rastúcu obsahovú stratégiu Applu do streamovania hudby a videa, hoci je aj šéfom celkovej stratégie služieb.
– Phil Schiller, SVP globálneho marketingu: Prevzal viac zodpovednosti nad App Store a vzťahom s vývojármi, hoci tieto oblasti postrádajú priame napojenie na produktový marketing.

Najdôležitejší nový produkt a iniciatívu Applu (Apple Watch a zdravie) riadi člen Cookovho vnútorného okruhu. K tomu oblasti, ktoré mali v posledných rokoch najviac problémov a kontroverzií (služby a App Store), teraz priamo riadia ľudia z Cookovho vnútorného okruhu.

Práve štvorlístok Cook, Williams, Cue, Schiller považuje Cybart za najdôležitejších mužov, čo sa týka hlavného riadenia firmy. Pokiaľ by vám vo zozname chýbal šéfdesignér Applu Jony Ive, má to pre to Cybart jednoduché vysvetlenie:

Jony sa ujal úlohy produktového vizionára Applu, zatiaľ čo Cookov vnútorný okruh riadi Apple. (…) Tim Cook a jeho vnútorný okruh riešia dennú prevádzku, zatiaľ čo skupina priemyselného dizajnu rieši produktovú stratégiu Applu. Jony Ive si medzitým ako Chief Design Officer môže robiť čo chce. Pokiaľ vám to znie povedome, je to rovnaká rola, akú mal Steve Jobs.

Cybart sa tak nielen snaží oznámkovať výkony Cookovho tímu v niekoľkých zásadných oblastiach, ale zároveň poskytuje veľmi dobrý vhľad do toho, ako dnes vyzerá organizačná štruktúra najužšieho vedenia firmy. Odporúčame prečítať celý text na Above Avalon (v angličtine).

Apple Inc: A Pre-Mortom

Zatiaľ čo Cybartov text pôsobí skôr optimisticky, hoci rozhodne nie je bez kritiky, pri druhom spomínanom texte nájdeme opačný prístup. Dan M. stavil na tzv. pre-mortom analýzu, ktorá spočíva v tom, že pracujeme s premisou, že daná firma/projekt už zlyhal a spätne sa snažíme identifikovať to, čo k neúspechu viedlo.

Nie je jednoduché hodnotiť firmu, ktorú milujem, ako keby zlyhala. Za produkty Applu som utratil desiatky tisíc dolárov a strávil som nespočet hodín študovaním, obdivovaním a bránením tejto firmy. Lenže som si tiež začal všímať až príliš veľa netypických chýb a uvedomil som si, že zavrieť nad nimi oči by Applu nepomohlo.

Dan M. sa preto rozhodol touto metódou analyzovať päť oblastí – Apple Watch, iOS, Apple TV, služby Apple a firmu Apple ako takú –, v rámci ktorých poskytuje takmer vyčerpávajúci zoznam toho, čo je s jednotlivými produktmi alebo službami zle, kde sa podľa neho objavujú chyby a aké to predstavuje problémy.

Dan M. spomína ako všeobecnú kritiku, ktorá v súvislosti s Apple a jeho produktmi často padá, tak aj veľmi subjektívne názory napríklad na fungovanie Apple Watch či Apple TV.

Je pravdepodobné, že v mnohých bodoch budete v závislosti od vlastných skúseností s autorom súhlasiť, rovnako ako sa s ním v iných úplne rozídete. Prečítať si celú pre-mortom analýzu od Dana M. (v angličtine) je však aj tak podnetné pre ďalšie utriebenie vlastného názoru na túto tému.

Ostatne autor vo svojom texte odkazuje na radu svojho priateľa: „Apple komunita robí chybu – prijme to, čo Apple robí, a potom sa snaží dokázať, že je to dobré. Namiesto toho by si však všetci mali urobiť vlastný názor.“

.