Zavrieť reklamu

Apple má z iPhonov a iPadov obrovské zisky. Zariadenia idú na dračku aj kvôli tomu, že sú ponúkané za relatívne prijateľné ceny. Tých však Apple dosahuje veľmi tvrdými podmienkami, ktoré sú diktované v čínskych výrobniach. Kalifornská spoločnosť sa snaží vyrábať svoje zariadenie čo najlacnejšie a najviac to pociťujú práve čínski pracovníci...

Nie je to pochopiteľne len príklad Applu, ale práve jeho výrobné procesy sú často diskutovanou vecou. Je verejným tajomstvom, že sa v Číne vyrába v takých podmienkach, ktoré by ani neboli na území Spojených štátov legálne.

Situácia by ale nemusela byť tak kritická. Apple si nepochybne môže dovoliť platiť továrňam viac peňazí, alebo aspoň požadovať vyššie mzdy pre robotníkov. Pracovníci, ktorí iPhony a iPady vyrábajú, si tieto zariadenia rozhodne nemôžu dovoliť a niektorí z nich dokonca hotové zariadenia ani nikdy neuvidia. Na škodu by tiež nebolo zvýšenie pracovných a bezpečnostných štandardov, pričom by si Apple stále uchoval obrovské zisky, lenže tak nerobí.

server Tento americký život minulý týždeň venoval priemyselnej výrobe Applu veľký špeciál. Celú správu si môžete prečítať tu, my si tu vyberáme niekoľko najzaujímavejších bodov.

  • Šen-čen, mesto, kde sa väčšina produktov vyrába, bol ešte pred 30 rokmi malou dedinou na brehu rieky. Teraz je to mesto, ktoré má viac obyvateľov ako New York (13 miliónov).
  • Foxconn, jedna zo spoločností, ktorá vyrába iPhony a iPady (a nielen tie), má v Šen-čene továreň, ktorá zamestnáva 430 tisíc ľudí.
  • V tejto továrni je 20 bufetov, každý z nich denne obslúži 10 000 ľudí.
  • Jedným z pracovníkov, s ktorou robil Mike Daisey (autor projektu) rozhovor, bolo 13-ročné dievča, ktoré denne leští sklo pre tisíce nových iPhonov. Rozhovor s ňou prebiehal pred továrňou, ktorú stráži ozbrojená stráž.
  • Toto 13-ročné dievča prezradilo, že vo Foxconne sa na vek príliš neobzerá. Občas tu síce prebiehajú inšpekcie, ale firma vie, kedy k nim dôjde, a tak predtým, ako inšpektor príde, nahradí mladých pracovníkov tými staršími.
  • Počas prvých dvoch hodín, ktoré Daisey pred továrňou strávil, narazil okrem iného na pracovníkov, ktorí tvrdili, že im bolo 14, 13 a 12 rokov. Autor projektu odhaduje, že asi 5 % zamestnancov, s ktorými hovoril, boli neplnoletí.
  • Daisey predpokladá, že Apple, ktorý má taký zmysel pre detail, o týchto veciach musí vedieť. Alebo o nich nevie, pretože skrátka nechce.
  • Reportér navštívil aj ďalších továrne v Šen-čene, kde sa predstavoval ako potenciálny zákazník. Zistil, že jednotlivé poschodia tovární sú vlastne obrovské haly, ktoré pojmú 20 až 30 tisíc pracovníkov. V miestnostiach je ticho. Rozprávanie je zakázané a nie sú tu ani žiadne stroje. Za také malé peniaze nie je dôvod ich používať.
  • Čínska pracovná „hodina“ má 60 minút, na rozdiel od tej americkej, pri ktorej ešte máte čas na Facebook, sprchu, telefonát alebo bežnú konverzáciu. Oficiálne sa v Číne pracuje osem hodín denne, avšak štandardné smeny sú dvanásťhodinové. Obvykle sa potom ešte predlžujú na 14-16 hodín, predovšetkým pokiaľ je vo výrobe nový produkt. Počas Daiseyho pobytu v Šen-čene jeden z pracovníkov zomrel potom, čo absolvoval 34 hodinovú smenu.
  • Montážna linka sa môže pohybovať iba tak rýchlo ako najpomalší pracovník, preto sú všetci zamestnanci sledovaní. Väčšina z nich stojí.
  • Spať chodia zamestnanci do malých spální, kde býva 15 postelí, ktoré sú vyskladané až k stropu. Bežný Američan by sa sem nemal šancu vojsť.
  • Odbory sú v Číne nelegálne. Ktokoľvek, kto sa snaží niečo podobné vytvoriť, je následne uväznený.
  • Daisey hovoril s mnohými súčasnými aj bývalými pracovníkmi, ktorí odbory tajne podporujú. Niektorí z nich sa sťažovali na používanie hexánu ako čističa obrazovky iPhonov. Hexán sa vyparuje rýchlejšie ako ostatné čističe, čo urýchľuje výrobu, avšak je neurotoxický. Ruky tých, ktorí s hexánom prišli do styku, sa neustále triasli.
  • Jeden z bývalých zamestnancov po svojej spoločnosti žiadal, aby mu zaplatila nadčasy. Keď to odmietla, šiel za vedením, ktoré ho zaradilo na čiernu listinu. Tá obieha medzi všetkými spoločnosťami. Ľudia, ktorí sa na listine vyskytnú, sú pre spoločnosti problémoví pracovníci a ďalšie firmy ich už nezamestnajú.
  • Jeden muž si vo Foxconne v lise kovu rozdrvil ruku, ale spoločnosť mu neposkytla žiadnu zdravotnú pomoc. Keď sa mu ruka uzdravila, už s ňou nebol schopný pracovať, a tak ho vyhodili. (Našťastie si našiel novú prácu, pracuje s drevom, kde má podľa svojich slov lepšie pracovné podmienky - pracuje len 70 hodín týždenne.)
  • Tento muž vo Foxconne mimochodom vytváral kovové telo pre iPady. Keď mu Daisey ukázal svoj iPad, zistil, že ten muž ho nikdy predtým nevidel. Držal ho, hral sa s ním a hovoril, že je „kúzelný“.

Dôvody, prečo si Apple necháva svoje produkty vyrábať v Číne, nemusíme hľadať dlho. Keby sa iPhony a iPady vyrábali v Amerike alebo Európe, boli by výrobné náklady mnohonásobne vyššie. Sú tu totiž nastavené určité výrobné, hygienické, bezpečnostné a štandardy, ktorým sa Foxconn úprimne povedané ani zďaleka nepribližuje. Dovoz z Číny sa jednoducho oplatí.

Keby sa Apple rozhodol, že začne svoje produkty vyrábať v Amerike podľa tamojších pravidiel, zdvihli by sa ceny zariadení a zároveň by klesali tržby spoločnosti. To by sa samozrejme nepáčilo ani zákazníkom ani akcionárom. Je však pravdou, že Apple má tak obrovské zisky, že by bol schopný „utiahnuť“ výrobu svojich zariadení aj na americkom území bez toho, aby sa tým musel zruinovať. Na mieste je teda otázka, prečo tak Apple nerobí. Každý si na ňu môžeme odpovedať sám, ale prečo zarábať menej s „domácou“ výrobou, keď „vonku“ to ide ešte viac, že…?

Zdroj: businessinsider.com
Foto: JordanPouille.com
.