Zavrieť reklamu

Prakticky každoročne sa môžeme tešiť z nových emotikon, ktoré sú však častokrát terčom kritiky. Keď napríklad Apple vydal beta verziu iOS 15.4 s novým smajlíkom tehotného muža, na sociálnych sieťach sa prakticky okamžite strhla lavína nenávistných komentárov, ktoré vyjadrovali nesúhlas s týmto krokom. Vedeli ste ale o tom, že priamo Apple o nových emotikonách nerozhoduje, naopak iba preberá schválené návrhy a tie potom následne implementuje do svojich operačných systémov? Kto za nimi teda stojí a môžeme si napríklad nechať zaregistrovať vlastný obrázok?

Za novými emotikonmi stojí takzvané Unicode konzorcium (kalifornská nezisková organizácia), ktorého podvýbor každoročne debatuje nad potenciálnymi prírastkami a rozhoduje o nich, pričom zároveň preberá aj návrhy od verejnosti a môže sa zasadiť za ich zavedenie. Týmto povedzme štandardizovaným postupom sa teda rozhoduje o každej novej emotikone, ktorá sa začne oficiálne „uznávať“. Na prácu konzorcia potom už len nadviažu technologické spoločnosti ako Apple či Google. Tie totiž do svojich operačných systémov zakomponujú nové emojis a sprístupnia ich užívateľom prostredníctvom softvérových aktualizácií. Tento postup sa potom neustále opakuje, vďaka čomu dnes máme k dispozícii stovky najrôznejších smajlíkov a ďalších obrázkov, s pomocou ktorých môžeme slová či dokonca vety nahradiť jednoduchým panáčikom.

emoji z ios 15.4 11
Emoji zobrazujúce tehotného muža vyvolal ostrú reakciu

Pokiaľ teda s niektorým emoji nesúhlasíte, prípadne sa vám nepáči jeho dizajn či samotná myšlienka, tak kritika Applu nie je úplne na mieste. Ten síce ovplyvní finálnu podobu, avšak nie pôvodné oznámenie. Zároveň pokiaľ máte sami tip na novú emotikonu a radi by ste ju dostali do všetkých operačných systémov, prakticky nič vám v tom nebráni. V takom prípade sa stačí obrátiť na spomínané Unicode konzorcium, odovzdať váš návrh a následne dúfať, že budete mať šťastie. Kompletný postup pri návrhu vlastného designu nájdete na webe Guidelines for Submitting Unicode Emoji Proposal.

.