Filip Novotný Predstavenie iPhonu v roku 2007 značne zamávalo s odvetvím mobilných telefónov. Ďalej tiež zásadne zmenilo vzájomné vzťahy mnohých spoločností, ktoré na tomto poli súperia o priazeň zákazníkov – najvýraznejšia je rivalita Applu a Googlu. Kvôli následnému predstaveniu operačného systému Android sa spustila lavína žalôb ohľadom duševného vlastníctva a Eric Schmidt musel odstúpiť z predstavenstva Applu. Steve Jobs potom vzápätí vyhlásil Androidu termonukleárnu vojnu. Ako však ukazujú novo získané e-maily, komplikované vzťahy medzi týmito technolgickými gigantmi existovali už ďaleko predtým.
Zaujímavé informácie ohľadom Applu a Googlu vyplávali na povrch vďaka nedávnemu vládnemu vyšetrovaniu. Americkému ministerstvu spravodlivosti sa nepozdávali vzájomné dohody ohľadom náboru nových zamestnancov – Apple, Google aj niekoľko ďalších high tech firiem sa vzájomne zaväzovali, že nebudú aktívne vyhľadávať pracovných kandidátov v radoch svojich partnerov.
Tieto nepísané dohody mali rôzne podoby a často boli individuálne podľa daných firiem. Microsoft napríklad dohodu obmedzoval na vyššie manažérske posty, iní sa rozhodli pre plošnejšie riešenie. Takéto dojednania v minulých rokoch zaviedli spoločnosti ako Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle alebo Pixar. Všetko ale začalo dohovorom medzi Stevom Jobsom a Ericom Schmidtom (vtedajší gen. riaditeľ Googlu).
O tomto pragmatickom usporiadaní sa teraz môžete dočítať v autentických e-mailoch od zamestnancov Applu aj Googlu, na Jabĺčkari v slovenskom preklade. Hlavným aktérom vzájomnej komunikácie je Sergey Brin, jeden zo zakladateľov Googlu a šéf jeho IT oddelenia. S ním aj jeho kolegami bol často v kontakte sám Steve Jobs, ktorý Google podozrieval z porušovania ich dojednaní ohľadom vzájomného náboru zamestnancov. Ako je na nasledujúcej korešpondencii zrejmé, vzťah medzi Applem a Googlom bol problémový už dlhšiu dobu. Predstavenie Androidu, ktoré pre Jobsa predstavovalo zradu od Erica Schmidta, potom túto rivalitu iba doviedlo do dnešnej podoby.
Dátum: 13. februára 2005, 13:06
Od: emg@google.com; Joan Braddi
Predmet: Naštvaný telefonát od Steva Jobsa
Tak mi dnes volal Steve Jobs a bol veľmi nahnevaný. Išlo o regrutovanie ľudí z ich tímu. Jobs je presvedčený, že vyvíjame prehliadač a snažíme sa získať tím, ktorý pracuje na Safari. Urobil dokonca niekoľko nepriamych vyhrážok, ale osobne by som ich nebral vážne, pretože sa veľmi nechal uniesť.
Avšak povedal som mu, že prehliadač nevyvíjame a pokiaľ viem, v regrutovaní necielime systematicky priamo na tím Safari. Povedal som, že by sme sa mali pobaviť o našich príležitostiach. A tiež, že to nenechám plávať a pozriem sa na našu náborovú stratégiu čo sa týka Applu a Safari. To ho podľa mňa upokojilo.
Chcel som sa opýtať, ako to s týmto problémom vyzerá a ako chceme pristupovať k naberaniu ľudí od našich partnerov alebo spriatelených firiem. Pokiaľ ide o prehliadač, viem a tiež som mu povedal, že u nás máme ľudí z Mozilly, ktorí pracujú prevažne na Firefoxe. Nespomínal som, že možno vydáme vylepšenú verziu, ale aj tak si nie som istý, či to vôbec urobíme. O regrutovaní – nedávno som počul, že jeden kandidát z Applu má skúsenosti s browsermi, takže by som povedal, že bol z tímu Safari. To som Stevovi povedal a on odpovedal, že mu nevadí, ak za nami niekto príde a my ho zamestname, ale vadí mu systematické presviedčanie. Neviem, či sa o to skutočne systematicky snažíme.
Preto mi prosím dajte vedieť, ako na tom sme a ako by sme podľa vás mali nastaviť našu politiku.
Dátum: 17. februára 2005, 20:20
Od: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
kópia: arnnon@google.com
Predmet: Re: FW: [Fwd: RE: Naštvaný telefonát od Steva Jobsa]
Tak mi opäť nahnevane volal Steve Jobs. Nemyslím si, že by sme kvôli tomu mali meniť svoju náborovú stratégiu, ale prišlo mi, že by som vám mal dať vedieť. V podstate mi povedal „ak najmete jediného z tých ľudí, bude to znamenať vojnu“. Povedal som mu, že nemôžem sľúbiť žiadny výsledok, ale znovu to prediskutujem s vedením. Spýtal som sa, či očakáva stiahnutie našich ponúk, a on odpovedal, že áno.
Znovu som sa pozrel na nižšie uvedené dáta a myslím, že by sme nemali zostať iba pri zmenách v Employee Referral Programe, pretože Jobs sa zmienil v podstate o celom tíme. Kompromis by bol pokračovať v ponuke, ktorú sme už urobili (voči cenzurované súdom), ale ostatným kandidátom nič neponúkať, ak nedostanú povolenie od Applu.
Každopádne nebudeme dávať žiadne ponuky ľuďom z Applu a ani ich kontaktovať, kým nebudeme mať príležitosť na diskusiu.
–Sergey
V tejto chvíli sa Apple s Googlom dohodli na zákaze aktívneho náboru zamestnancov druhej firmy. Všimnite si dátum odoslania, o dva roky už bolo všetko inak.
Dátum: 26. februára 2005, 05:28
Od:
Predmet: Google
Všetci,
pridajte prosím Google na zoznam zakázaných firiem. Nedávno sme sa dohodli, že medzi sebou nebudeme regrutovať nových zamestnancov. Ak tak budete počuť, že hľadajú v našich radoch, určite mi dajte vedieť.
Tiež prosím dbajte na to, aby sme ctili našu časť dohody.
Vďaka,
Danielle
Google odhaľuje chyby vo svojom náborovom tíme a sám Schmidt podniká potrebné kroky:
Dátum: 7. septembra 2005, 22:52
Od: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Predmet: Telefonát od Meg Whitmanovej
NEPREPOSIELAŤ
Meg (vtedajšia gen. riaditeľka eBaya) mi volala ohľadom našich náborových praktík. Toto mi povedala:
- Všetky technologické firmy si šepkajú o Googli, pretože plošne zdvíhame platy. Ľudia dnes len čakajú na náš pád, aby nám mohli vynadať za naše „nekalé“ praktiky.
- Svojou náborovou politikou nič nezískavame, ale iba poškodzujeme konkurentov. Vyzerá to, že niekde v Googli cielime na eBay a údajne sa snažíme poškodiť Yahoo!, eBay a Microsoft. (To som poprel.)
- Jeden z našich náborárov zavolal Maynardovi Webbovi (ich COO) a stretol sa s ním. Náš človek povedal toto:
a) Google hľadá nového COO.
b) Táto pozícia bude ohodnotená 10 mil. dolárov počas 4 rokov.
c) COO bude súčasťou „nástupníckeho CEO plánu“ (tj kandidátom na CEO).
d) Maynard ponuku odmietol.
Vzhľadom na tieto (nepravdivé) výroky som inštruoval Arnona, aby tohto náborára vyhodil pre porušenie disciplíny.
Bol to nepríjemný telefonát od dobrého priateľa. Toto musíme napraviť.
Eric
Google si uvedomuje, že dohody týkajúce sa zamestnávania môžu byť napadnuteľné na súde:
Sú to šmejdi a vieme to už pár rokov.
av com su smejdi? že si nechceli jeden druhému len tak dávať ľudí? alebo že nechceli ich nezmyselne preplacať?
ma prijde zo týchto mailov su ich a nikoho do toho nič, nechapem na čo odtajňujú či zverejnujú takúto internú komunikáciu.
dnes mi šéf 3x povedal že je treba v našom segmente roz...jebať telekom, tak už vidím ako o 10 rokov to niekto vytiahne a bude z toho robiť vedu.