Tomáš Chlebek Jeden používateľ diskusného webu Quora chcel vedieť o najzapamätateľnejších skúsenostiach ľudí z práce so Stevom Jobsom. Bývalý zamestnanec Applu, Guy Kawasaki, ktorý bol hlavným evanjelistom firmy, odpovedal popisom, ako Jobs ovplyvnil jeho pohľad na úprimnosť:
***
Jedného dňa do mojej kóje prišiel Steve Jobs s mužom, ktorého som nepoznal. Neobťažoval sa mi ho predstaviť, namiesto toho sa spýtal: „Čo si myslíš o firme menom Knoware?“
Povedal som mu, že jej produkty sú priemerné, nezaujímavé a primitívne – nič perspektívne pre Macintosh. Tá firma pre nás bola irelevantná. Po tejto invektíve mi Steve povedal: „Chcem ti predstaviť výkonného riaditeľa Knoware, Archieho McGilla.“
Vďaka, Steve.
A tu je pointa: Uspel som v IQ teste Steva Jobsa. Keby som hovoril pekné veci o mizernom softvéri, Steve by usúdil, že nemám prehľad, a to bol krok limitujúci alebo ukončujúci kariéru.
Pracovať pre Jobsa nebolo jednoduché ani príjemné. Vyžadoval dokonalosť a udržoval vás na vrchole vašich možností – inak ste skončili. Nevymenil by som skúsenosť práce pre neho za žiadne iné zamestnanie, čo som kedy mal.
Táto skúsenosť ma naučila, že by som mal hovoriť pravdu a menej sa starať o následky z troch dôvodov:
- Pravdomluvnosť je skúškou vášho charakteru a inteligencie. Silu potrebujete na vyslovenie pravdy a inteligenciu na rozoznanie, čo je pravdivé.
- Ľudia túžia po pravde - teda, hovoria ľuďom, že ich produkt je dobrý, len aby ste boli pozitívne, im nepomôže ho vylepšiť.
- Existuje len jedna pravda, takže keď ste úprimní, je jednoduchšie byť konzistentné. Ak nie ste úprimní, musíte si udržiavať prehľad o tom, čo ste povedali.
Ako krátke :-(