Peter Škuta Jony Ive v júni verejne oznámil svoj zámer opustiť spoločnosť Apple. Očividne však firma poznala jeho rozhodnutie mesiace dopredu, pretože nábor nových dizajnérov posilnil už na začiatku roka.
V rovnakom čase firma prešla na novú náborovú stratégiu. Uprednostňuje viac umeleckých a výrobných pozícií pred tými manažérskymi.
Mohlo by vás zaujímať
Amaya Tomanová Už zo začiatku roka bolo otvorených medzi 30–40 pracovných ponúk v oddelení dizajnu. V apríli sa potom počet hľadaných ľudí vyšplhal na 71. Spoločnosť viac-menej zdvojnásobila snahy posilniť svoje oddelenie designu. Vedenie už zrejme o úmysloch šéfa designu vedelo dopredu a nehodlalo nič ponechať na náhodu.
Apple však nenaberá iba tvorivých ľudí z oblasti dizajnu. Celkovo navýšil dopyt na trhu práce. Za druhý štvrťrok sa počet otvorených miest zvýšil o 22 %.
Menej kravaťákov, viac tvorivých ľudí
Firma sa rozvíja v nových oblastiach a potrebuje posily v ďalších odvetviach. Najžiadanejšími sú odborníci zameraní na strojové učenie, umelú inteligenciu alebo tiež rozšírenú a virtuálnu realitu.
Hlad je okrem iného po štandardných „výrobných“ profesiách ako sú programátori alebo špecialisti na hardvér. Medzitým došlo k celkovému utlmeniu dopytu po manažérskych pozíciách.
Spoločnosť sa tiež snaží ponúkať mobilitu v rámci firmy. Zamestnanci majú možnosť prechádzať medzi oddeleniami, a tiež manažéri bývajú presúvaní z jednotlivých odvetví na iné. So silnejúcimi informáciami o nových zariadeniach z oblasti umelej inteligencie (autonómne vozidlá) a hlavne rozšírenej reality (okuliare), sú priebežne presúvané pracovné sily týmto smerom.
Mohlo by vás zaujímať
Zdroj: cultofmac
